En pleno desconcierto por la polémica del ‘whatsappgate’, al atribulado equipo de estrategia de la Moncloa lo ha venido a socorrer esta semana –y no es la primera vez– el equipo de estrategia del PP. Primero al anunciar el próximo congreso del partido cuando la filtración de las conversaciones con Ábalos empezaba a poner a Pedro Sánchez en un serio aprieto, y a continuación al abrir el debate de las primarias en plena tormenta política sobre el Gobierno. A ningún alumno de primero de comunicación política se le ocurriría tratar de robarle plano al adversario cuando está en un atolladero, y menos meterse por medio con cuitas orgánicas perfectamente prescindibles o aplazables a cualquier otro momento. Por suerte para la dirección de los populares, la opinión pública no ha prestado demasiada atención a sus triviales asuntos internos, pero es difícil demostrar más inoportunidad –o más incompetencia– en el manejo de los tiempos.

Aun aceptando como una buena idea –no lo es– la de interrumpir el escándalo de los chats con la convocatoria de un relanzamiento programático, el último tema que se debería plantear en esa asamblea es el del método de elección del liderazgo. Se supone que los votantes esperan que Núñez Feijóo sea el candidato, y la sola mención a un proceso sucesorio envía el inseguro mensaje de que contempla la posibilidad de salir derrotado. Curiosa manera de insuflar ánimo es ésta de ocuparse de un problema secundario, porque si pierde será la menor de sus inquietudes y si sale presidente tendrá por delante cuatro años para resolver lo que nadie le ha pedido que deje zanjado. El jefe de la oposición, y por tanto alternativa de poder, no debería tener ahora mismo más que un trabajo: presentarle al país un proyecto de cambio, un modelo institucional, ideológico y económico atractivo y sensato. Y trasladar a los ciudadanos la certeza de que está en condiciones de llevarlo a cabo.